Kapsamlı Performans Yönetimi ve Performans Koçluğu Kursu

Description:

??yerinde performans koçlu?u, pek çok ?irket kas?tl? olarak yapmad??? için hala nispeten nadir bir olgudur.

Performans koçlu?unu, çal??anlar? becerilerini geli?tirmeye, yeni beceriler kazanmaya ve tam potansiyellerine ula?maya sürekli olarak te?vik etmek için çe?itli tekniklerin kullan?lmas? olarak tan?mlar?z.

Bir bak?ma, çal??an performans koçlu?u i? ba??nda ö?renmenin bir ?eklidir. Bir yönetici ve bir çal??an aras?ndaki ve ayn? zamanda çal??anlar aras?ndaki günlük etkile?imler yoluyla gerçekle?en i?birlikçi bir süreçtir.

Bunun pratikte nas?l görünebilece?inin bir örne?i olarak Sat??lar? ele alal?m. Bir yönetici, bir sat?? temsilcisinin bir mü?teriyle etkile?imini gözlemleme f?rsat?na sahip oldu?unda, neyin iyi gitti?i, neyin gitmedi?i ve neden hakk?nda hemen konu?abilir. Birlikte, etkile?im üzerinde dü?ünebilirler. Yönetici, sat?? temsilcisini mü?teri etkile?imlerini daha üretken hale getirmenin yollar?n? bulmaya te?vik edebilir. Bu, çal??an?n performans?nda olumlu bir farkl?l??a yol açar.

?deal olarak, performans koçlu?u, kurulu?unuzun yetenek yönetimi stratejisinin ayr?lmaz bir parças? olmal?d?r. Çal??an ba?l?l??? ve üretkenli?i üzerinde ve dolay?s?yla bir bütün olarak i?letmenin performans? üzerinde büyük bir etkisi olabilir.

'Biraz daha' geleneksel i? yerinde performans koçlu?u ile bir paralellik kurarsak, a?a??daki faydalar? elde ederiz.

Performans iyile?tirme. Aç?kças?… Performans koçlu?unun temel amac?, çal??anlar?n i? performans?n? iyile?tirmektir. Her insan farkl? oldu?u için, birinin potansiyelini en üst düzeye ç?karman?n yolu da farkl?d?r. Performans koçlu?u, kurulu?lar?n yetenek yönetimi yakla??mlar?n? ki?iselle?tirmelerini ve her bir yetenekten en iyi ?ekilde yararlanmalar?n? sa?lar. Bu da, organizasyonun performans seviyeleri üzerinde olumlu bir etkiye sahip olacak ve onun i? hedeflerine ula?mas?na yard?mc? olacakt?r.

Daha güçlü ili?kiler. Koçlu?un ba?ar?l? olmas? için güven olmas? gerekir. Çal??anlar?n organizasyona, koçlar?na güvenmeleri ve koçluk fikrinin tamam?na güvenmeleri gerekir. Dan??an ve koç aras?nda bir kez güven olu?tu?unda, bu onlar aras?nda daha güçlü bir ili?kiye ve nihayetinde daha iyi i?birli?ine yol açacakt?r.

Daha yüksek kat?l?m seviyeleri. Çal??anlar ki?iselle?tirilmi? performans koçlu?u ald?klar?nda, i?verenlerinin onlar? önemsedi?ini ve mesleki geli?imlerine yat?r?m yapt???n? gösterir. Sonuç olarak, performanslar?n? iyile?tirmek ve organizasyonun hedeflerine katk?da bulunmak için motive olmalar? daha olas?d?r. Genelde kendilerini daha me?gul hissedecekler.

Bu kursta sunulan bilgiler sürekli güncellenmektedir. Alaca??n?z Udemy sertifikas?n?n size hayat?n?zda ve kariyerinizde, kendinizi geli?tirmesinin yan?nda çok f?rsatlar sunaca??n? biliyoruz. Bu kurstaki bilgilerin ö?retmenleriniz, akademisyenlerimiz ve uzman teknik ekibimizce sürekli olarak eklenerek derslerin artt?r?lmas?, s?k aral?klarla kursunuzu kontrol etmenizi gerektirir. Ömür boyu ula??m?z olan bu kurs, bu sayede size daha güncel ve farkl? yakla??mdaki bilgileri sunmaya devam edecektir.